关于开展2012年教职工年度考核工作的通知

关于开展2012年教职工年度考核工作的通知 （同人事〔2012〕50号 ）

详情请点击:http://hr.tongji.edu.cn/s/1/t/1/a/923/info.jspy（已截止）

各单位：

　　根据《同济大学学年度考核工作暂行办法》（同人[2002]53号）有关文件精神，现将全校教职工2012年度考核工作的有关事宜通知如下：
　　1.考核时间安排：2012年12月1日―2012年12月31日；
　　2.考核时间段为2012年1月1日―2012年12月31日；
　　3.本次年度考核增设“优秀”等次，比例请严格控制在参评总人数的10%以内；
　　4.2012年教职工年度考核表按岗位类别及系列分为专业技术类（含教师、教辅、思政系列）、管理类、工勤技能类五种表格，教职工均须采用学校“统一身份认证系统”的帐号/密码通过人事处网站登陆人事管理信息系统，根据受聘的岗位类别及系列进行网上填报后打印。考核表的“本人承诺”栏必须由本人用黑色水笔签名；
　　5.请各单位将年度考核与任期考核有机结合起来，单位负责人须认真审核考核表内容，填写考核意见；
　　6.考核结果将作为增资、津贴发放和各类校内评奖的重要依据，各单位务必于2013年1月3日前通过人事管理信息系统提交本单位教职工的考核结果，并将教职工年度考核表交至人事处人事综合科。教职工年度考核表必须由单位负责人签名并加盖公章；
　　7.教职工年度考核表由人事处负责存入个人档案。
    特此通知。
  
　　附件：2012年度考核工作说明
  
  
                     二○一二年十一月二十七日