1月12日，由同济大学国际文化交流学院承办的同济大学第十一届国际青年学者论坛国际中文教育分论坛圆满落幕。本次论坛以“AI赋能国际中文教育：创新与融合”为主题，不仅为海内外学界同仁搭建了高水平学术交流桥梁，更聚焦人才引育核心，全方位展示学院发展优势与人才政策，向全球青年学者发出诚挚邀约，彰显了以学术聚人才、以平台育人才的鲜明导向。
孙宜学院长在致辞中，对青年学者的参与表示热烈欢迎。他详细阐释了国际中文教育系更名的战略意义，指出当前国际中文教育正迎来数字化转型的关键机遇期，学院亟需兼具学术视野与创新能力的青年才俊加盟。孙院长寄语青年学者，要锤炼判断力与行动力，把握行业发展趋势，并明确表示，学院将为各类人才提供广阔的发展舞台，与大家携手推动学科高质量发展。
在学科发展成果展示环节，梁毅军副院长全面介绍了学院的发展历程、学科定位与未来规划。她重点提及，学院秉持“三化”新理念，在AI赋能国际中文教育领域成效显著，成功获批教育部两大基地，同时拥有“熊猫叨叨”文化品牌、孔子学院等优质国际合作平台，为学者开展教学科研、参与中华文化国际传播提供了坚实支撑。
人事人才政策解读环节成为论坛引才核心部分。宗骞副院长详细解读了学院的人才招聘计划与支持政策，涵盖长聘教职体系多个层次岗位的任职要求与职责定位。她表示，学院将为引进人才提供全方位保障，全力支持青年学者在教学创新、科研突破、服务国家战略等方面实现个人价值与学科发展的双赢。
来自印度、马来西亚及国内高校的青年学者代表做了自我介绍，也分享了自己的研究心得。陈晨副教授结合自身职业经历，分享了在学院支持下的职业发展路径，从教学实践、科研项目申报到公共服务参与的成长历程，让在场青年学者对学院的人才培养机制有了更直观的认识。
本次论坛由国际中文教育系李海燕主任主持。她在总结时指出，活动搭建了学院与青年学者的人才交流平台，通过成果共享、政策解读，助力优秀人才认识同济、选择同济。
未来，学院将深化AI与国际中文教育的融合创新，完善人才引育留用机制，以开放姿态、优质平台、完善政策吸引全球青年学者，共绘国际中文教育发展新蓝图。
